2017年度新进员工见习期满综合能力测评展示圆满完成

2017年度新进员工见习期满综合能力测评展示圆满完成

发布日期:2018-09-26 信息来源:九洲娱乐平台 作者:郑君安 字号:[ ] 分享

本网讯:9月19日,以“人才能力全面挖掘、人才价值充分发挥”年度会议精神为宗旨,人资部及团委联合举办2017年度新进员工见习期满综合能力测评展示大赛,为年轻员工提供充分展示自我与风采的平台,鼓励其勇于突破不畏挑战,引导员工与企业同呼吸、共成长。公司党委书记、董事长周源,党委副书记陈允明,总工程师郑瑞忠莅临现场指导观摩,公司各专业领域专家担任本次比赛的评委。比赛共设置小组一等奖,二等奖,三等奖,并根据各位展示选手的表现,选出个人风采奖若干名,表彰具有突出表现的选手。

在开场致辞中,周董首先阐明了此次能力展示的目的,并引用了党的十九大精神寄语,强调青年人是企业未来发展希望,蕴含着无限能量与潜力,需要引导青年向正能量发展,树立正确的价值观和崇高的个人目标。对开展此次综合能力测评这一创新性举措,及近年来公司各项培训与教育管理逐渐规范化,周董给予了认可。同时周董也督促年轻员工应发挥所长,将自身价值得到充分发挥,在企业内沉淀积累并不断提高能力,能够达到术业有专攻的境界。最后,针对此次一系列测评自主选题,周董作出中肯评价,表示此次课题多围绕着企业战略性新型业务展开,充分体现了年轻员工对于企业前进方向的领悟和把握,尽管年轻员工尚缺乏工作阅历积累,对研究深度尚缺磨炼,但积极尝试敢于展示自我的精神,值得得到鼓励和发扬,并预祝本次测评圆满完成。

本次展示共分为15组,围绕储能、光伏微电网、海上风电、特高压、燃气工程、山地风电总包、新能源、海外项目、三维数字化等主要课题展开。竞演过程中,选手们有条不紊围绕主旨展开论述,结合自身的工作经历及思路,以案例展示、故事分享、或实际应用等形式,展现了新时代青年的创造性与青春风采。在选手展示结束后,由公司副总杨保硫、刘仁和、魏志强,罗福多、何珊等各专家评分作出了点评,对选手展示中的不足给出了诚恳建议,并肯定课题的开展价值性,最终进行综合打分,评选出获奖小组。一等奖一名,来自张祥龙小组的”海上风电高桩承台基础设计思考”;二等奖两名,分别为何灵伟、杨裕明小组的”EPC模式下山地风电项目管理”,及王佳鑫、田野小组的”以孟加拉古拉绍300-450MW联合循环燃机电站工程为例分析电气设计”;三等奖五名,分别为王凯宸、吴铭昊小组的”浅谈发电厂的脱硝优化控制方案”;张浩、张力、徐蒙小组的”海外项目的税务筹划与分析”;黄紫祺、张祎、周城的”储能业务商业模式及盈利分析”;林心昊小组的”光储微能电网的运营模式及其经济性探讨”;施承斌、上官启扬、李鹏霄小组的”以对外供热蒸汽管道为案例来展示热机专业开展三维数字化集成设计”。根据展示表现,颁发个人风采奖四名,分别为张祥龙、柳闻仪、张祎、王佳鑫。

大赛最后,总工程师郑瑞忠从技术性方面提出评价和建议,党委副书记、纪委书记、工会主席陈允明对本次2017年度见习期满考核综合能力测评展示作总结性发言。郑瑞忠总工认为本次测评围绕着公司的新兴业务、传统核心业务及现代信息技术与业务深度融合等方向立题,选题符合公司技术发展方向和行业发展方向,体现青年人密切跟踪行业技术发展热点,并建议公司青年在今后岗位工作中能够将这些技术设想变现为为业主服务的可实施的整体解决方案,为公司赢得市场发挥技术层面的引领作用。党委副书记陈允明对测评大赛圆满完成致以热烈祝贺,鼓励并问候各位员工,表示举办综合能力测评具有积极意义,也为新员工更好展示自我提供了难得机会,并强调了这些课题在公司承接市场方面的重要性。

人能尽其才则百事兴,人才是企业发展的核心,爱人才,就是爱企业,充分挖掘发挥人才价值是企业进步的永动力。本次见习期满考核为更多可塑之才的发光发热增添了机会。从手工计算题类基础性项目,脚踏实地考核技术功底扎实度,再到综合能力测评展示,助力年轻员工培养表现力和积累演讲能力,在辛苦中收获,企业与人才也在一同进步成长着。





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